• Bemiddeling bij conflicten in (management)team verband!.
• Burnout preventie door coaching (time management, stress management).
• Coaching bij re-integratie na langdurige werkabsentie.
• Coaching van startende ondernemers.
• Loopbaanbegeleiding, plezier in het werk (her)vinden, zingevingvraagstukken.
• Begeleiding bij de persoonlijke ontwikkeling in het leiderschap (realisatie van waarden en doelen, verhogen van effectiviteit, ontwikkelen van competenties, omgaan met twijfel, (faal)angst, onvrede en veranderingen, stress preventie).
• Begeleiding in een nieuwe functie en/of organisatie
• Ontwikkeling van communicatieve vaardigheden, inlevingsvermogen, assertiviteit, intuïtie, besluitvaardigheid en competenties.
• Implementatie nieuwe bedrijfsprocessen.
• Change management (business process (re)modeling).

Coaching met diepgang,

Als manager, directeur en ondernemer heeft Louwrens intern en extern mogen constateren dat op het managariele niveau, de individuele communicatieve en relationele eigenschappen geoptimaliseerd kunnen worden. Dit voorkomt problemen bij het realiseren van doelstellingen, het aansturen van processen en het organiseren van de activiteiten. Los van de vele management stijlen die kunnen worden gebezigd blijven deze twee aspecten van wezenlijk belang. Uiteraard zijn er vele mogelijkheden om het eigen gedrag in dit gebied, al dan niet aan te passen naar het gewenste niveau. Veelal resulteert dit dan in een aangeleerd gedrag waarmee uiteindelijk het wezenlijke probleem niet wordt opgelost. Vervolgens wordt de, nu op zijn gedrag alerte manager juist nog meer geconfronteerd met zijn omissie. Als therapeut heb ik mogen ervaren dat communicatieve en relationele problemen veelal verankerd liggen in het onderbewuste waarbij het bewuste slechts acteert in het hier en nu. Ik begeleid u op de ontdekkingstocht door het bewuste door vanuit supervisie een reflectie te geven op houding, besluitvorming en gedrag. Daarnaast gaan we in het onderbewuste op zoek naar de veroorzakers en daarmee de oplossingen van de problematiek. Het gevolg is dan een functioneren vanuit authenticiteit.